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人才政策
  尊重人    培养人    成就人

 

远东以“创造价值,服务社会”为使命,
以成为“全球投资管理专家,
以智慧能源、智慧城市服务商”为方向,
以“共建共享安全、绿色、美好生活”为愿景。

  2024年,远东控股集团目标实现年营业收入1000亿元,年净利润超60亿元。
  远东人力资源管理工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,倡导“以品绩兼优者为中心“的用人文化,将资源和平台向品绩兼优者倾斜,以尊重员工需求为前提,通过工作系统的管理和优化、员工知识技能培训、员工敬业度提升计划,持续开发员工潜能,达成组织目标,实现公司和员工的“双赢”。
  经过多年的发展,“一人进远东,全家远东人”、“六子登科”、“六力原则”等理念已深入人心并独具远东特色,连续多年荣膺“中国最佳雇主企业”称号。

人才政策

人人伯乐、广纳贤才
适者为才、优者为行

人才政策

尊重个性、取长避短
绩优则上、才尽其用

人才政策

精选良才、挖潜增值
量身打造、学以致用

人才政策

文化融人、氛围塑人
平台留人、成果共享

人才政策

以品绩为中心
鼓励先进,鞭策后进

企业介绍

队伍建设要求

1.  高度认同并模范践行企业文化和价值观
2.  具有高尚的个人品德和职业道德,坚守高尚情操, 遵从职业规范,尽职尽责,爱岗敬业
3.  业绩指标有效承接公司战略,并出色完成
4.  工作方法创新、有效

薪酬及福利政策

1.  以工作业绩为导向的薪酬体系;
2.  研发人员达成课题项目专项奖励;
3.  销售人员完成销售业绩提成奖励;
4.  特殊人才享受引进人才公寓及其他津贴;
5.  国家规定的社会保险政策、法定节假日及各类培训;
6.  股权激励(针对入职满一年的技术类及管理类员工);
7.  食宿:公司提供员工宿舍及员工餐厅,并给予30%用餐补贴;
8.  话费补贴:公司提供工作手机

企业介绍

职位招聘

电芯研发工程师

职位 面议
全职   /   不限  /  不限 江西省 - 宜春市 - 袁州区
电芯研发工程师 研发工程师

大客户经理

职位 面议
全职   /   不限  /  不限 江西省 - 宜春市 - 袁州区
大客户经理 车电/电动工具市场营销
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